고령자 경제활동은 고령화 사회에서 증가하는 고령 인구가 정년 이후에도 경제활동에 참여하거나 고용을 유지할 수 있도록 하는 다양한 방식을 포괄한다.
우리나라는 고령화로 인한 노동력 부족과 노후 소득 불안정 문제를 해결하기 위해 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」을 제정하여, 고령자 고용 활성화를 위한 정책을 추진하고 있다. 정부는 정년 연장과 임금피크제 도입을 통해 기업의 부담을 줄이는 한편, 고령자의 경력과 역량을 활용할 수 있는 맞춤형 일자리 지원 사업을 확대하고 있다.
또한, 고령자에게 적합한 직무 개발과 재취업 교육을 제공하며, 연령에 따른 차별 없는 노동 환경 조성을 위해 노력하고 있다. 이는 고령화 시대에 지속 가능한 경제 구조를 마련하고, 세대 간 협력을 통해 사회적 가치를 증진하는 데 중요한 역할을 하고 있다.
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