표제지

목차

요약 4

1. 논의 배경 10

2. 우리나라의 중고령자 일자리의 '보편 타당하지 않은' 현실 13

3. 주목해야 할 유럽의 중고령자 일자리 정책 18

(1) 독일: 이니셔티브 50플러스, 미니잡, 유연연금제도 18

(2) 네덜란드: 연령차별 금지, 전문자격제도, 중고령자 전문 취업서비스 20

(3) 영국: 법정정년 폐지, 폭넓은 유연근무제 21

4. 중고령자 일자리의 지속가능성, 고용가능성, 근로가능성 제고 방안 23

(1) 지속가능성(sustainability): 주된 일자리에서 더 오래 일하기 23

(2) 고용가능성(employability): 경력에 맞는 질 좋고 유연한 일자리 26

(3) 근로가능성(workability): 중고령친화적인 일터에서 안전하고 건강하게 일하기 30

(4) 중고령 일자리 정책의 추진력: '55+일자리개발원(가칭)' 설립 32

참고문헌 34